COVID-19 التحديث: حتى مع بدء تخفيف القيود التي تفرضها COVID-19، فإننا نواصل استخدام التكنولوجيا في تقديم خدماتنا والتواصل معك، دون انقطاع. قراءة بيان COVID-19 لدينا وآخر ما يصل التواريخ. اتصل بنا.
فيدوتشي صوره راس عامه

Martin Benson

مدير فيدوتشي الامناء (المملكة العربية) المحدودة

Martin Benson

عن 

Martin

Martin عضو في معهد الضرائب المعتمد في المملكة العربية البريطانية ولديه خبره تزيد عن 25 عاما في مجال الخدمات المالية. ويشمل عمله الهيكلة الضريبية الفعالة لأجور الموظفين بما في ذلك خطط الأسهم وخطط المعاشات التقاعدية والمكافات والخطط "المرنة" والتخطيط الضريبي المغترب وخدمات الامتثال ، وتقديم المشورة بشان الامتثال PAYE/NIC.

Martin وقد صممت ووضعت خطه حوافز الأسهم للكيانات الشركات التي تتراوح من الشركات الخاصة إلى FTSE 100 الشركات. وهو يعمل بشكل وثيق مع فرق تطوير الاعمال عبر فيدوتشي مجموعه لتقديم حلول مصممه خصيصا لتلبيه متطلبات العملاء الفردية.

عضو الفريق التالي:

تفاصيل الاتصال

رقم الاتصال الأساسي:

+44 7415 918 046

رقم الاتصال الثانوي:

عنوان البريد الكتروني:

Martin.benson@fiduchi.com

اللغات الأخرى المنطوقة:

يمكن أن تساعد في هذه الخدمات:

Martin

'ق نشرت المادة (ق) :

لم يتم العثور علي إيه عناصر

Martin

'ق الفيديو (ق):

خطط تحفيز الموظفين في الشرق الأوسط

فيدوتشي المدير الإقليمي - الشرق الأوسط Christopher Dungan مقابلات لدينا خبير الرائدة Martin Benson على أنواع مخططات حوافز الموظفين المتاحة لأصحاب العمل في الشرق الأوسط. في هذه الندوة عبر الإنترنت، Christopher يبدأ الحديث عن خطط الادخار الدولية المعروفة (ISPs) ، والتي حلت محل مخططات نهاية الخدمة في المنطقة. Martin ويمضي في التوسع في أنواع جديدة من الخطط التي ينبغي أيضا أن ينظر فيها أرباب العمل الذين يتطلعون إلى تحفيز موظفيهم من خلال تقديم أسهم في الأعمال التجارية. كيف يمكن القيام بذلك، وما يجب النظر فيه، وكيف يمكن لأصحاب العمل والشركات المملوكة للأسرة الاحتفاظ بمستوى من السيطرة. الخيارات المتاحة لإدارة خطط حوافز الموظفين التي تسمح بالوصول الكامل عبر الإنترنت وكيف يمكن تصميم الخطط وفقًا لمتطلبات كل صاحب عمل.

تاريخ النشر:
4 سبتمبر 2020
منطقه الاعمال:
الموظف

أخبار ذات صلة / بلوق وظيفة (ق) :