فيدوتشي خبراء في مساعدة الشركات في تسهيل ترتيبات تحفيز الموظفين من خلال توفير وإدارة مركبات الشركات وتقديم خدمات إدارة الخطة.
10- وتوجد مرونة، مثل خطط الحوافز نفسها، حول الهيكل المستخدم فيما يتعلق بإدارة ترتيبات الحوافز. قد يكون هناك عدد من العوامل التي تحدد السيارة الأنسب ولكن يمكن أن ينزل ببساطة إلى كفاءة التكلفة أو الألفة. وتشمل مركبات الشركات المستخدمة عادة في تيسير خطط حوافز الموظفين الصناديق الاستئمانية والشراكات والشركات.
وبالإضافة إلى توفير المركبات المؤسسية في تيسير ترتيبات الحوافز، فيدوتشي هي أيضا قادرة على توفير حل البرمجيات الرائدة في السوق على الانترنت لإدارة خطط الحوافز أنفسهم.
فيدوتشي تقدم خدمات فيما يتعلق بتأسيس وإدارة مستمرة لمركبات الشركات لتسهيل خطط مشاركة الموظفين.
توفر خطط المشاركة للشركات آلية مرنة لتوفير المنفعة للموظفين. نحن نعمل مع مستشاري العملاء للمساعدة في تنفيذ خطط الأسهم المصممة خصيصا لاحتياجات كل عميل على حدة. تتضمن الأمثلة البسيطة لخطط الأسهم الشائعة الاستخدام ما يلي:
وفي حين أن التعويضات بموجب الخطة مرنة، فإنها يمكن أن تتخذ ببساطة شكل الحق في الحصول على أسهم في مرحلة ما في المستقبل (غالبا بعد ثلاث سنوات من المنحة) مقابل عدم النظر فيها، وعادة ما تخضع لاستمرار عمل الموظف.
جوائز PSP سيكون لها معايير الأداء المرفقة بها. تحدد الشركة معايير الأداء، وهذه المرونة التي تسمح بربط الجوائز مباشرة بأداء مجموعة أو توظيف شركة تابعة أو موظف فردي.
بعبارات بسيطة، بموجب خطة مكافأة مؤجلة سيتم تأجيل جزء من مكافأة الموظف لفترة محددة في شكل أسهم. يتم تسليم القيمة إلى الموظف عند الانتهاء من فترة التأجيل.
أساسا، منح خيار على أسهم صاحب العمل للموظف. وتسمح مرونة الخطة لصاحب العمل بتحديد سعر ممارسة الخيار (مثل سعر السهم عند المنحة/الصفر) وفترة الاستحقاق.
مثل خطط الأسهم ، يمكن تصميم الخطط النقدية لتلبية متطلبات العميل المحددة من أجل ضمان تحقيق أهداف جذب الموظفين وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. ومن الأمثلة البسيطة على الخطط النقدية الشائعة الاستخدام ما يلي:
الخطط الوهمية هي شكل من أشكال الخطة النقدية حيث ترتبط قيمة المكافآت الممنوحة بموجب الخطة مباشرة بسعر سهم الشركة. من وجهة نظر الموظف ، تكرر الخطة خطة الأسهم ، ومع ذلك ، حيث يتم توزيع قيمة الجوائز في شكل نقد ، يمكن أن توفر للشركات ميزة ربط قيمة الجوائز بسعر السهم دون التخفيف المحتمل أو التحديات الإدارية. مثل معظم خطط الحوافز، يمكن تكييف قواعد الخطط الوهمية مع المتطلبات المحددة للشركات.
"خطة الادخار الدولية" هي منتج مبتكر لخطة الادخار لأصحاب العمل الدوليين، وهو متاح في جيرسي منذ يناير 2019. تم تصميم ISP للسماح لأصحاب العمل بوضع خطة مرنة بقدر ما يحتاجون إلى تلبية المتطلبات المختلفة لموظفيهم أينما كانوا في العالم. ويختلف هذا عن خطط المعاشات التقاعدية الأكثر صرامة التي دأب أرباب العمل على تقديمها لموظفيهم. على سبيل المثال، يمكن إعداد ISPs للسماح بدفع المدفوعات للموظفين قبل الحد الأدنى العادي لسن التقاعد. وبموجب نظام خدمات القاعدة، يمكن دفع تعويضات في نهاية فترة العمل أو عند حدوث حدث كبير يغير الحياة مثل التكرار أو الطلاق أو اعتلال الصحة.
تمكين الويب، 24/7 الوصول إلى جميع معلومات الخطة لأصحاب المصلحة في الشركة
تحديث المعلومات في الوقت الحقيقي
القدرة على عرض وتصفية جميع المشاركين
الوصول إلى مجموعة من التقارير المرتبة مسبقًا، وتقارير ذكاء الأعمال
الإشراف الإداري الكامل والرقابة للشركة
القدرة على إنشاء تقاريرك الخاصة وجدولتها
" فيدوتشي 'ق على الانترنت مشاركة خطة إدارة البوابة، وقد وفرت الوقت والمال والورق، و [فإنه] يسمح لنا أن نصبح أكثر كفاءة في إدارة جوائز الأسهم موظفينا. إنه أمر رائع حقاً ما كان له تأثير على هذه المنصة.
مايكل س
رئيس الشعب - شركة التكنولوجيا الناشئة.
إن ربط بياناتك من منصتنا عبر الإنترنت أمر سهل بغض النظر عما إذا اخترت حلا داخليا مدارا بالكامل أو ذاتي الخدمة. من خلال إجراء التبديل إلى منصتنا ، يمكنك الترقية من الاضطرار إلى إدارة بيانات خطة المشاركة الخاصة بك على جداول بيانات معقدة. بالإضافة إلى ذلك ، لجعل العملية بسيطة قدر الإمكان ، سيساعدك خبراؤنا في كل خطوة على الطريق ، كما نقدم أدلة مفيدة.
بالنسبة للشركات التي تختار الحل المدار بالكامل ، فإن منصتنا قادرة على التعامل مع متطلبات كل نشاط تجاري فريدة من نوعها. عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع القضايا القانونية والتنظيمية الدقيقة ، ستتمكن منصتنا من تحديد الإجراءات المطلوبة تلقائيا لكل جائزة أو منح ، خاصة بالبلد الذي تعمل فيه الشركة. وبالتالي تقليل المخاطر والسماح بالامتثال الكامل من موقف قانوني وتنظيمي.
تستخدم منصتنا أعلى المعايير لحماية البيانات والأصول القيمة التي نحتفظ بها نيابة عن عملائنا. مزود منصتنا لديه فريق من المتخصصين في مجال الأمن السيبراني تكنولوجيا المعلومات في المنزل لحماية نظامنا وإجراء عمليات التدقيق الأمني، والعناية الواجبة، واختبار الاختراق والإشراف على التهديدات المحتملة. وهي منظمة بالكامل ومعتمدة ومعتمدة من قبل مجموعة من الهيئات القانونية وغير القانونية بما في ذلك درع الخصوصية التابع لوزارة التجارة الأمريكية.
يمكن أن تكون وصفت منصتنا لتتناسب مع العلامة التجارية الخاصة بالشركة الخاصة بك، وبالتالي تصبح امتدادا المهنية للمزايا الموظف الخاص بك. يمكنك تعيين الوصول القائم على الأدوار والسماح لموظفيك والمساهمين بتسجيل الدخول إلى منصة الأسهم الخاصة بهم ذات العلامات التجارية عبر الإنترنت في أي وقت وفي أي مكان ومعرفة الأسهم التي لديهم بالضبط وكم تساوي. كما يمكنهم قبول المنح بسهولة، وممارسة الخيارات، وحساب الرواتب المحتملة وأكثر من ذلك.
لدينا من ذوي الخبرة العملاء الخاص ومكتب الأسرة فرق هنا للإجابة على أي أسئلة قد تكون لديكم. مع ثروة من المعرفة والخبرة، سوف تكون قادرة على تقديم المشورة لك بشأن الحلول الصحيحة لتلبية الاحتياجات الخاصة بك. يمكنك أن تطمئن إلى أن جوهر فيدوتشي المبادئ هي كيف ينبغي أن تتحقق مصالحك أفضل.
لدينا فريق من ذوي الخبرة الشركات هنا للرد علي اي اسئله قد تكون لديكم. مع ثروة من المعرفة والخبرة ، وانها سوف تكون قادره علي تقديم المشورة لكم علي الحلول الصحيحة لتلبيه الاحتياجات الخاصة بك. يمكنك ان تطمئن إلى ان الاساسيه لل فيدوتشي المبادئ هي الكيفية التي ينبغي ان تلبي مصالحكم علي أفضل وجه.
لدينا فريق من ذوي الخبرة الصناديق هنا للرد علي اي اسئله قد تكون لديكم. مع ثروة من المعرفة والخبرة ، وانها سوف تكون قادره علي تقديم المشورة لكم علي الحلول الصحيحة لتلبيه الاحتياجات الخاصة بك. يمكنك ان تطمئن إلى ان الاساسيه لل فيدوتشي المبادئ هي الكيفية التي ينبغي ان تلبي مصالحكم علي أفضل وجه.
فريقنا ذو الخبرة هنا للإجابة على أي أسئلة قد تكون لديكم. مع ثروة من المعرفة والخبرة، سوف تكون قادرة على تقديم المشورة لك بشأن الحلول الصحيحة لتلبية الاحتياجات الخاصة بك. يمكنك أن تطمئن إلى أن جوهر فيدوتشي المبادئ هي كيف ينبغي أن تتحقق مصالحك أفضل.
لدينا فريق خدمات الموظفين ذوي الخبرة هنا للإجابة على أي أسئلة قد تكون لديكم بشأن جميع أنواع متطلبات تحفيز الموظفين. مع ثروة من المعرفة والخبرة، وسوف تكون قادرة على المساعدة في إيجاد أفضل حل لتحقيق احتياجات عملك.
